被派遣员工提供了与其他员工同样的劳务，那么他们就应该得到与工作岗位相关的福利待遇，即劳务工与用工单位其他职工同工同酬。加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利待遇等都应当在劳务派遣单位支付的工资之外，由用工单位向被派遣劳动者支付。(https://www.daowen.com)
