案例背景

杨某家住在云南省的一个偏远山区里。为了挣钱，杨某决定进城打工，几经波折后与某劳务派遣公司签订了为期三年的劳务派遣合同，工资按照用工单位工资标准执行，由派遣公司发放。年底时，纺织厂接到一个订单，为了能按时交货，纺织厂公司安排所有员工加班，加班费另算，并承诺12月份的工资多发一倍作为奖金。但等到次年1月份发放工资时，其他同事都是双倍工资外加加班费，只有杨某一个人没有得到双倍工资，也没有加班费。杨某找到纺织厂的人事部询问，人事部称：加班费及其他福利是按照聘用协议的约定来进行执行的，杨某是劳务派遣员工，只有固定工资，没有加班费和其他福利。(https://www.daowen.com)