案例背景

王某的父亲是农村的木匠，王某初中毕业后就一直跟随父亲学做木工。2013年3月，王某到城市打工，后经人介绍到某劳务派遣公司工作，并与该公司签订了三年的劳动合同。很快劳务派遣公司安排王某到一家家具厂工作，工资每月3000元，外加提成，一个月休息四天。王某在此用工单位实际工作时间为三年，王某与公司签订的劳务派遣协议将派遣期分为了三个阶段。刚开始王某倒觉得没什么，反正自己要在那里工作3年。但是王某工作两年时间后，既没有休年假，也没有发年终奖，原因是自己的派遣期是分开计算的，王某这才觉得此协议有问题。(https://www.daowen.com)