因为劳务派遣往往是由经济较落后而劳动力相对过剩的地区向经济较为发达但劳动力相对短缺的地区进行的，所以用工单位所在地区的劳动条件和劳动报酬条件一般要优于劳务派遣单位所在地区。如果劳务派遣单位通过扣除这部分差价盈利，就会严重损害劳动者的合法权益。被派遣员工被派遣到外地工作，就应该按照工作地的工资标准计算工资。(https://www.daowen.com)
