民国时期高校就业管理

毕业生就业管理是高校学生管理的最后环节，也是检验大学教育质量的重要指标。同时，高校学生就业政策，亦可反映出一个国家的发展战略，其实施状况，将直接影响高等教育及其他各项社会事业的发展。一所大学的社会声誉，除了依靠教师队伍的学术水平与成果及领导者的办学和管理能力外，还得看这所学校的学生在社会上的具体表现，尤其是杰出校友的数量及其对社会的贡献。民国时期高校毕业生的就业问题，最初政府持自由放任之态度，关注不多，20世纪30年代后才开始进行调整改革，关注就业问题，在就业政策的演变、就业形式的探索等方面，取得了一定效果，可为当前的高校就业管理提供一些借鉴与启示。