代表履职意识、参与治理能力有待加强

代表来自不同岗位，知识水平和工作经历各不相同，能力和水平存在较大的差别。部分代表有履职的热情和愿望，但受自身素质和能力约束，对全局工作把握不深不透，抓不住问题的实质，提不出建设性意见和建议。部分代表公务繁忙，没时间和精力履行代表职责，参与闭会期间活动较少。正视代表在履职能力、履职意愿的差异，统筹安排分组，这对基层人大工委提出较高的要求。