《卓越绩效评价准则》GB/T19580-2012

为了引导我国广大企业追求卓越绩效，提高管理水平，增强竞争优势，国家质检总局会同中国标准化研究院，组织中国质量协会及近年参与全国质量奖标准制定、评审的专家和获奖企业的代表，于2004年研究制定了GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》和GB/T19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》。2012年3月9日，GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》和GB/T19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》发布，于2012年8月1日实施。将《卓越绩效评价准则》作为国家标准发布，这在全球是首创，充分显示了我国政府对通过推行卓越绩效模式提升企业竞争力的重视。我国制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是：

（1）帮助组织提高整体绩效和能力，为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值；

（2）有助于组织获得长期成功；

（3）使各类组织易于在质量管理实践方面进行沟通和共享；

（4）成为一种、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。

《卓越绩效评价准则》国家标准的发布，标志着我国全面质量管理进入了一个新的阶段，立即引起广大企业和社会各界的积极关注、采用和学习。自2005年起，全国质量奖和各地方、行业质量奖的评审基本采用GB/T19580标准；获中国名牌产品的企业要实施卓越绩效准则；“全国质量效益型企业”改为“实施卓越绩效先进企业”，评选以准则为依据，要求提供自评材料。

我国《卓越绩效评价准则》国家标准有两个主要作用，一是为组织追求卓越绩效提供自我评价的准则；二是用于各级质量奖的评价。