建立健全党性锤炼制度

加强党员、干部党性锻炼，教育引导党员、干部挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

1.建立健全学习践行党章制度

坚持在党组织活动中引导党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。一是建立领导干部带头学习党章制度。理论学习中心组每年至少安排一次党章集体学习。把党章作为党员、干部党性教育和领导干部任职培训必学内容。二是建立全体党员主动践行党章制度。党支部把党章作为理论学习的重点内容，每年至少组织一次党章专题学习交流；党的组织生活要以党章为依据，对照党章党规找差距，确保内化于心、外化于行。强化以党章为主要内容的忠诚教育，落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词、重温入党申请书、党员过“政治生日”等政治仪式，教育引导党员、干部强化党的意识、党员意识、党章意识。

2.建立健全党规党纪教育制度

坚持把纪律挺在前面，重点是强化政治纪律和政治意识教育，强化廉政教育，开展经常性警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是建立党纪党规学习教育制度。把党规党纪纳入党员、领导干部定期培训计划，开展理想信念教育、党的优良传统作风教育、反腐倡廉法规制度教育，推动党纪党规学习宣传贯彻形成常态化制度化。理论学习中心组每年至少安排一次党规党纪的集体学习，坚持党委（党组）主要领导带头上廉政党课，各级党政负责同志为党员干部上廉政党课。二是建立常态化警示教育制度。注重用身边事教育身边人，充分利用查处的典型案例，以通报曝光、编印警示教育读本、拍摄警示教育片等方式，促使广大党员干部坚守底线，心存戒惧。党支部每年至少开展1次党风廉政建设专题片和警示教育片集体观看学习，推动警示教育向基层党员干部延伸，实现警示教育不留白。

3.建立健全革命传统和先进典型学习教育制度

一是加强革命传统教育。党员、干部加强对“四史”的学习，学习和了解党成立以来的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物，学习和了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就。结合云南实际，重视对云南红色文化的学习，引导党员干部了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国。理论学习中心组每年至少安排一次“四史”的集体学习，把“四史”作为必学内容列入党员年度集中轮训的培训计划。二是开展先进典型学习教育。充分运用先进典型生动事迹，常态化开展“学习身边榜样”活动，营造“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”浓厚氛围。

4.建立健全经常性政治体检制度

把政治体检作为党员、干部自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力的重要途径，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是开展经常性政治体检。党员、干部经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找自身在政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足。领导班子针对巡视巡察、干部考核、专项督查反馈的意见，联系本地区本部门本单位发生的重大事件、典型案件，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过民主生活会、专题学习研讨等方式集体讨论查找问题。严格执行谈心谈话制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用足用好批评和自我批评这一锐利武器。党员领导干部严格落实双重组织生活制度。二是开展清单式问题整改。把民主生活会、组织生活会整改工作同政治体检中查找出来的问题整改结合起来，对每年度检视查摆的问题进行认真梳理，列出问题清单，落细落小制定整改措施，从具体事、身边事、群众最不满意的事入手，实行销号管理，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，确保整改到位。检视问题清单、问题整改清单、对账销号清单在适当范围内公开，接受党员干部群众的监督。三是开展常态化专项整治。各级党组织要结合实际，有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中整治。加强部门互动、上下联动抓整改，对“表现在基层、根子在上面”和基层难以解决的问题，上级党组织主动认领，采取有效措施解决实际问题；基层单位主动配合、承接落实上级党组织部署的专项整治任务，整体推进问题解决。定期组织开展专项检查，对专项整治情况进行评估，对问题较多的地区和单位重点查访，对专项整治不力或搞形式走过场的严肃问责、督促改正。