未签订劳动合同，劳动者怎么主张权利

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

也就是说：自实际用工之日起超过一个月不满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每个月支付两倍的工资。(https://www.daowen.com)

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时，劳动者同样可以向用人单位主张每个月支付两倍的工资。