二十二、用人
单位与劳动者协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗
案例：(https://www.daowen.com)
王某于2012年8月入职某科技有限公司，双方签订了一年的劳动合同，王某的职位是销售代表，由于公司招聘到的销售代表过多，公司便与王某协商要求解除劳动合同，王某同意解除劳动合同，但要求公司支付其经济补偿金，王某的要求于法有据吗？
分析：
本案涉及的是经济补偿金的问题。本案中，王某的要求有法律依据，公司应当向其支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”
根据法律的规定，本案中，劳动合同的解除系公司向王某提出，且双方协商一致解除的，故而，公司应当向王某支付经济补偿金。
