一、案例简介

领英（LinkedIn）成立于2002年，是一家以商业和职业发展为主的社交网站。用户可以在该网站建立档案以及与其他用户联系。建立档案时可以选择不同等级的隐私保护方式，包括让自己的信息完全保密、向领英上的直接联系人或更广范围的联系人公开、向所有领英用户或者向社会公众公开。当用户选择向社会公众公开时，他们的档案信息可以在网上被任何人看到，领英也允许谷歌之类的搜索引擎搜到这些信息。

HIQ成立于2012年，通过收集和分析领英上的用户公开信息，判断这些用户什么时间可能辞职或某用户具备的职业技能，为企业提供人力资源方面的服务。

2017年5月，领英向HIQ发函，要求HIQ立即停止利用自动软件进行未经授权的数据抓取行为以及其他违反领英用户协议的行为（领英用户协议禁止利用各种方式在其网站收集数据）。领英还通过技术手段阻止HIQ利用自动软件在领英上获取数据。领英提出，如果HIQ继续在领英上抓取数据，将违反联邦《计算机欺诈与滥用法》（CFAA）等法律。

HIQ请求法院针对领英的行为作出临时禁令。

法院作出临时禁令：

（1）领英不得阻碍HIQ访问、收集和使用用户在领英上公开发布的信息（即领英用户向社会公开，不仅领英成员可以看到，其他人也可以看到，包括利用谷歌、Bing等浏览器设备可看到的那些信息）。（2）领英不得通过技术手段阻碍HIQ访问、收集上述信息，同时要撤销已经采取的技术手段。