未成年人可以从事下井挖煤这种高危工作吗？

案例回放：

小冯的母亲常年卧病在床，家里的唯一收入来源就是小冯的父亲在私人煤矿工作的微薄工资，生活本来就很贫困。然而，天有不测风云，小冯的父亲又遭遇了车祸，不幸身亡，家里顿时失去了经济来源。小冯父亲生前为了给小冯母亲治病，曾借了煤矿老板5000元钱。现在，煤矿老板见到小冯家的境况，多次上门讨债。迫不得已，小冯只好忍痛离开学校，到煤矿打工替父亲还债。同学们知道后都很难过，纷纷拿出自己的零花钱要捐给小冯，并决定周末带着捐款去小冯打工的煤矿看望他。

周末，同学们到了小冯打工的煤矿，发现小冯和很多成年人一起在矿井下采煤，全身都是黑黑的煤灰，人也瘦了很多。看见这情景，一个同学气愤地说：“小冯这么小，才刚满16岁，怎么能让他干这么辛苦这么危险的工作呢！”于是，他们去找煤矿老板理论，坚决要求不能让小冯再到矿井下工作。然而煤矿老板对他们的要求不理不睬，还发出冷笑声。在这种情况下，小冯可以采取怎样的法律措施来维护自己的权益呢？

我国法律对用人单位安排未成年工劳动的行为进行了严格限制。《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”《未成年工特殊保护规定》第3条规定：用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。

因此，煤矿老板安排小冯从事井下工作已经违反了《劳动法》的规定，给小冯的身心健康带来不利的影响。对这种行为，小冯和其同学可以向劳动部门反映，要求劳动部门对煤矿老板的行为进行纠正和处罚。只有拿起法律的武器，小冯才可以和其他同学一样享受上学的快乐。