让未成年人当汽车模特违法吗？

案例回放：

校舞蹈队有一个跳舞跳得很好的同学，名字叫王艳。13岁的王艳因为外貌靓丽、活泼可爱，被一家汽车销售公司看中。这家汽车销售公司邀请王艳和另外十多个像王艳这样的少年朋友组成了一个模特队，对她们进行了两周的模特训练，准备在每年一度的汽车展销会上让她们亮相。一个月后，在本市举行的年度汽车展示交易会上，这些小汽车模特果然在该公司的展台上亮相，为该公司的汽车促销活动“增色”不少，结果该公司的汽车销售量大增，起到了很好的宣传效果。事后，这家汽车销售公司给每个小模特500元钱作为报酬，并打算请王艳她们长期为公司的销售宣传表演。但是一些观众提出了质疑：“汽车销售公司将未成年人拉入商业活动，利用这些小车模开展经营的行为，到底有没有非法雇用童工之嫌呢？”

无论是《宪法》，还是《劳动法》《未成年人保护法》《刑法》，均明文规定有“保护儿童和严格禁止使用童工”的内容。《禁止使用童工规定》中，也明确对违法使用童工的现象进行禁止，切实保护儿童的合法权益。同时该法规第13条对不属于使用童工的情形作了严格界定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。”

在本例中，这种汽车销售公司不属于“文艺、体育单位”，这些小车模们的劳动也不是“教育实践劳动、职业技能培训劳动”，所以这些汽车销售公司雇用小车模搞促销的行为，即使是事先征得了其父母或监护人的同意，也难逃非法雇用童工的嫌疑，因为这些小车模们的劳动恰恰是为营利的商业活动服务的。因此，尽管这些汽车销售公司雇用小车模的行为，从表面上看是两相情愿的事情，但是仍然不能改变其非法雇用童工的性质，理应受到劳动执法部门的查处。