亲戚好心收留未成年人做帮工违法吗？

案例回放：

吴妹，15岁初中毕业，毕业后没考上高中，在家闲着没事干。吴妹的叔叔开了一家小饭馆，由于人手不够，就收留了侄女吴妹，让她在小饭馆里干些力所能及的活儿。吴妹的叔叔对她很好，除让她吃住随意以外，每月还给她20元零用钱。一年下来，吴妹的叔叔还按每月120元，一次性地给了吴妹父母2440元作为侄女的劳动报酬。不料在不久前进行的贯彻劳动法大检查中，劳动行政部门说，这是非法使用童工，罚了吴妹的叔叔1000元。吴妹的叔叔很难理解，为什么收留自家侄女干点零活也算违法？劳动行政部门的处罚对吗？

我们经常在家里帮助父母干一些力所能及的家务活，这也是我们长大懂事的表现。那么如果我们去帮我们的亲戚干活合法吗？

因为不满16周岁的未成年人正处于成长阶段，身体各个部分器官尚未发育成熟，体力上也不如成年人，如果让我们过早地从事生产劳动，将会对我们的身体发育产生不良影响，甚至损害我们的身体健康。再者，过早地从事生产劳动还将影响未成年人义务教育的实施。正因如此，我国法律法规明令禁止使用童工。根据《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。

在本案中，吴妹的叔叔收留吴妹干活的行为，确实是违背法律规定的。吴妹已经取得了相应的劳动报酬，她与叔叔之间已经形成了事实上的劳动关系。由于吴妹还不满16周岁，其叔叔的行为属于非法使用童工的行为。劳动行政部门对非法使用童工的行为所作出的处罚是正确的。《未成年人保护法》第68条和《劳动法》第94条都明确规定：用人单位（含城镇居民）非法招用童工的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。所以，吴妹的叔叔应当按照劳动行政部门的处罚决定缴纳罚款，并立即和吴妹解除劳动关系，将吴妹送回家。