硬抓制度建设，增强约束力

他们努力强化制度建设，做到教育引导和制度约束相辅相成、相得益彰，这也是他们思想政治工作取得显著成效的关键所在。

为规范约束干部职工的言行，他们先后制订了《政治学习制度》《学习考试制度》《行风建设制度》《廉政建设制度》等30余项规章制度，涉及思想、学习、作风等多个方面，使大家言行有规，道德有范。在制度执行中，努力做到人人平等。在一次周三政治学习会上，两位局领导因未按规定佩带上岗证，当场自觉交纳罚款20元，维护了制度尊严，树立了领导新形象。

1998年3月，该局发生了两起职工骂人和上班打牌事件，他们按照有关规章制度对当事人给予了处理。同时，他们利用《电力通讯》内刊，对发生在身边的好人好事和违规违纪现象进行曝光。

为了把思想政治工作的各项目标任务真正落到实处，他们在坚持执行制度的基础上，建立起了一套行之有效的思想政治工作运行机制。一是实行“一职两责”责任制，即领导一个职务，身担生产经营和思想政治工作两重责任。二是实行工作目标责任制，他们坚持把思想政治工作目标与经济指标同安排、同下达、同考核。三是实行费用专项制，从人力、物力上予以保证。