将“软件”变为“硬件”[1]——府谷县电力局精神文明建设一瞥
近年来，府谷县电力局把精神文明建设纳入党政工作的重要议事日程，纳入全局的经济责任制考核范围，将“软件”变为“硬件”，使精神文明建设取得显著效果，被榆林地委、行署授予“文明单位”称号。
党政工团齐抓共管。该局领导充分认识到，抓好精神文明建设是企业自身发展的需要，是企业上等升级的必由之路，也是企业最为重要和紧迫的任务之一。为使精神文明建设工作系统化、规范化、具体化，他们把精神文明建设纳入党政工作的议事日程，先后成立了“局青工委员会”和六个党团联合小组，使精神文明建设工作得以落实。继去年获得“地级文明单位”称号后，今年二月份他们又修订了“精神文明建设规划”，并与各股室班站长签订了精神文明建设责任书，进一步做到了有计划、有检查、有总结、有奖励、有处罚。
在具体工作中，他们努力做到“三个结合”：
一是把精神文明建设同职业道德建设紧密结合起来。去年年底，他们为了认真贯彻落实国务院、省政府和西北电管局关于加强廉政建设，纠正行业不正之风的指示精神，对该项工作做了具体安排部署。通过扎实细致的工作，收到了明显的效果，受到榆林电力系统和陕西电力系统的表彰奖励。配合本职工作他们开展了“四有”“四职”“五爱”教育，在党员中开展了“党员身边无事故”，在青年中开展了“百日安全竞赛”等活动。今年上半年，他们还走访了3个乡镇，对用户提出的意见和建议及时加以解决。通过抓职业道德教育，使职工队伍的思想、业务素质进一步得到提高。
二把精神文明建设与学雷锋活动紧密结合起来。该局把学雷锋活动作为社会主义精神文明建设的主旋律，采取多种方式，引导职工立足于岗位学雷锋，把全心全意为人民服务的精神融于实践中。在今年3月份的学雷锋活动中，他们组织了7个学雷锋活动小组，上街开展为民义务服务活动，累计发放宣传单500余份，接待咨询65人次，修理电器及自行车等近400件，清扫巷道200多米。他们的行为为府谷县城带了好头，得到县上领导和群众的好评。他们还开展向幼儿园小朋友捐书活动，64名职工累计捐款3200元。在学雷锋活动中，该局行政股长刘子荣发现县城街道一缝纫铺着火，及时打电话报警，减轻了店主的损失，受到在场群众的交口称赞。在今年召开的府谷县精神文明建设工作暨学雷锋先进集体表彰会上，该局被评为“学雷锋先进集体”，党支部书记康振林同志被评为先进个人。
三是把精神文明建设与关心职工学习、工作、生活相结合。在开展精神文明建设的实践中，他们认识到，必须把精神文明建设与经济工作、安全生产和实实在在地为广大职工办实事结合起来。为了使职工有丰富多彩的娱乐活动和良好的活动园地，去年，他们搬迁和扩建了职工之家，耗资近万元，购置了书架、桌椅、台球等设备，有效地克制了过去许多职工玩麻将、酗酒等恶习。“五一”“五四”期间，他们还开展了台球、乒乓球和球类比赛。“七一”还举办了党史知识竞赛等活动。他们还进一步改善职工的住宿条件，努力减轻职工的生活负担。同时，机关办公环境也得到了极大改善。
府谷县电力局决心进一步发扬“铁塔精神”，向着“省级文明单位”的目标迈进。
【注释】
[1]原载1991年8月31日榆林供电局《电力简报》第8期第2版。