巧抓争创活动，增强吸引力

以活动为载体，吸引广大干部职工积极参与，推动企业两个文明建设健康协调发展，是他们做好思想政治工作的又一大特色。

在活动引导上，他们重点抓了争创文明单位、青年文明号等活动，并积极参与行业“创选评”活动。1993年，局机关被命名为县级“文明单位”，1996年被命名为市级“文明单位”。1997年他们把争创省级“文明单位”作为奋斗目标，成立领导小组，周密安排部署，认真组织实施。经过努力奋斗，1998年局机关被命名为市级“文明单位标兵”。他们坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，加强硬件建设，规范软件建设。在开展“创选评”活动中，不断改进行业作风，聘请72名行风监督员对行风建设进行有效监督。领导班子坚持深入基层调查研究，明察暗访用户30余家，处理解决各类行风问题17件。1999年被省委、省政府命名为“文明单位”。截至目前，3个班站获县级文明单位，11个班站建成“青年文明号”，6人获得“青年岗位能手”。

关心职工疾苦，改善职工生活，为职工办好事、办实事。去年，他们把解决职工住房问题作为大事来抓，家属楼现已竣工，即将交付使用。他们坚持每年开展数次“心贴心，送温暖”活动。局领导多次深入离退休及特困职工家中，送上慰问品和补助金，表达组织的关怀。退休职工李彦怀下身瘫痪多年，只能靠一双手支撑行动，局领导每年坚持探望，每次老人都激动得泪流满面。退休职工韩志荣身患绝症，整日卧病在床，每当局领导慰问他时，他都深表感谢。温暖工程拉近了领导和职工的距离。