学习学习再学习[1]

学习是企业生命的源泉，未来真正出色和成功的企业，将是学习型企业，企业的成长过程也是一个持续的学习过程，企业的每一项进步都是通过学习来实现的。学习的本质就在于创新与成长，唯有终身学习才能掌握主动，拥有长远的竞争力。每个员工都应该充分认识学习的重要性，认知终身学习的必要性，不断学习新的管理理念和专业知识。同时，各级企业都要营造良好的学习环境，形成学习知识、技术的浓厚氛围，采取多种有效手段，不断提高员工的政治思想素质和业务水平。如何增强自我的学习意识和能力，我们应该从以下4个方面下功夫。

一要牢记“终身学习”。以建立学习型企业、学习型员工为目标，变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念，积极改进学习方法，采取集中学习与自学、学习讨论与专家辅导、理论学习与实际工作相结合等方式，不断提高政治理论水平。二要强化“计划学习”。坚持并不断完善学习制度，制定具体的学习计划并严格落实，着力形成一套有组织、有计划、有检查、有评比的学习教育体系，确保学习效果。三要坚持“自主学习”。引导员工结合岗位工作的实际，做到干什么、学什么、专什么，始终保持积极主动的学习态度，实现“要我学”向“我要学”的转变。四要注重“实践学习”。把政治学习、理论学习、业务学习和政策、法规的学习有机结合起来，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用，把学习的成果转化为推动工作的动力和本领，用于指导实践，促进发展。

【注释】

[1]原载2007年9月12日陕西省地方电力（集团）公司《加强作风建设活动简报》第6期。