陕西省电力技工学校建立廉政建设体系[1]

陕西省电力技工学校严格执行党风廉政建设责任制，以完善组织保障机制为主线，健全“党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。

建立“1+9+7”监管体系，规范网格组织实体化。根据自身实际，按照社会管理创新网格分布，形成了层次分明的网格监管体系：全校“l”个整体作为一级监管网络，9个以部门为主体的二级监管网络，7个组（班）为基体的三级监管网络单元组成。学校层面，纪检组实体化运作，以党政联席会议为主体，统筹全校的廉政工作。部门层面，以部门管委会为平台，通过部门例会、报告制度等，延伸廉政监管触角。组（班）层面，成立了由组（班）长牵头的宣传员和信息员队伍，建立了“横向到边，纵向到底”的体系，实现监管无缝化。

按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，对党风廉政建设任务进行分解，做好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等关键环节。首先按照中心主任、各部门负责人、班组长和直接责任人4个层次的责任体系，签订工作责任书。其次，把年度廉政考核与日常考核有机结合起来，通过绩效考核进行责任考核、责任追究，并形成长效机制。实行廉政“零容忍”和“一票否决”制。三是强化权力部门的廉洁意识、风险防范意识、服务意识和接受监督意识。实行中层管理人员向纪检组进行述职述廉、廉政考核和诫勉谈话制度。建立和完善了管理人员和关键岗位人员廉政档案，加强对重点岗位工作人员的教育和监管。四是通过工作任务的分解和落实，将党风廉政建设工作渗透到每一项工作中去，充分体现人人、岗岗、事事上反腐倡廉，警钟长鸣。

【注释】

[1]原载2015年9月9日陕西省地方电力（集团）有限公司培训中心门户网站。