开展作风建设活动应注意克服认识上的几个误区[1]
陕西地方电力系统开展加强作风建设活动的目的，就是要激发全体员工进一步解放思想、真抓实干，提升工作效能，打造服务品牌，为实现公司又好又快发展提供坚强保障。要确保作风建设活动真正取得实效，就必须克服干部职工队伍中存在的一些认识误区。
克服“相悖论”的误区，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。一些干部职工认为抓作风建设就会影响企业经营发展。要知道，良好的企业风气是企业经济发展的必要条件。实践证明，一些不景气企业，正是通过抓党风廉政建设，特别是干部的作风建设使企业走出了困境。因此，我们不能只重视企业经营而忽视干部职工作风建设，只有抓好作风建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，才能确保企业的健康发展。
克服“客观论”的误区，坚持以解决个人主观问题为核心。一些人认为干部作风问题是体制机制不健全这个客观现实造成的，而回避个人问题，不从主观上找原因。诚然，党的作风建设需要体制机制来保证，但党的作风建设的核心就在于每一名党员，特别是党员领导干部必须首先解决好个人主观上的问题。只有如此，党的作风建设的成效才能真正体现出来。如果一味强调客观，而不从个人主观上找原因，那么，作风建设就是空中楼阁，难以取得实际效果。
克服“民风论”的误区，坚持以党的作风建设为重点。一些人认为党风不正、政风不清，是因为社会风气不正，民风不好造成的。其实，在党风、政风、民风三者之间，党的作风建设是“三风”建设的关键。优良的党风可以促进形成廉洁高效的政风，并带动民风淳朴；否则，将导致政风不正，民风日下。所以，形成良好的政风和民风，重点是要抓好党的作风建设。只有党风端正了，才能取信于民，带动良好社会风气的形成。
克服“基层论”的误区，坚持以领导干部作风建设为关键。一些人认为党的作风好坏对职工最直接的影响在基层，只有抓好了基层，就抓好了整个党的作风建设。但是，看一个地方、一个部门的风气好不好，关键还是看领导干部作风。一般情况下，下面风气不好，也是由于上面风气不正所造成的，正所谓“上梁不正下梁歪”。所以，领导干部率先垂范至关重要。
克服“自我论”的误区，坚持以整体推进为原则。一些人认为，只要我自己行得正，走得端，别人的事情我就管不着了，“自扫门前雪”。还有一些人认为，作风建设的关键是管好下属，自己作为领导，可以松一点，宽一点。以上两种观点都是片面的，也是错误的。要抓好作风建设，各级领导干部不仅要以身作则，还要切实担负起自己分管范围内作风建设的领导责任。只有整体抓好了，才能将公司系统开展的加强作风建设活动不断引向深入。
【注释】
[1]原载2007年10月10日陕西省地方电力（集团）公司《加强作风建设活动简报》第11期。