强化责任心乃工作之本[1]

责任心，就是人们对工作认真负责的态度，也是各级人员履行工作职责、完成工作任务、提高工作标准的首要前提。责任，是一种与生俱来的使命，每个人都承担着责任，都有不可推卸和无法回避的责任。工作就意味着责任，责任是执行的前提条件，有担当才能负起责任。

影响人责任心的因素有内因和外因两个方面：内因是一个人的受教育程度、自我激励等各因素形成的人的素质、性格、人生观等，反映在工作中就是人的责任心的强弱；外因是指人处于社会、团体、环境中所经历的各种政治、经济事件对人的身体、情绪等的影响，进而影响人的责任心。作为一级组织或一个企业来说，应该充分考虑影响人的责任心在各个方面的因素，积极创造提高人的责任心的内外部环境，构筑以人为本的公平、公正、公开的企业管理机制，促进人的责任心的提高，进而落实各级人员职责。

对个人而言，责任心是一种担当、一种约束、一种动力、一种魅力；一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，不浮夸；只有有责任心才能够面对各种诱惑，保持清醒；只有有责任心才能够正视困难、勇往直前；只有有责任心才能够得到别人的尊重，树立高尚人格。

【注释】

[1]原载2007年4月23日陕西省地方电力（集团）公司劳动人事教育处主办的《人力资源工作动态》第2期。