安塞电力局努力创建学习型企业[1]

本报讯　安塞电力局以思想政治教育活动为契机，积极开展创建学习型企业活动，他们有机地将学习教育活动引向深入并贯穿始终，以此增强广大干部职工的凝聚力。

他们从更新学习理念，明确创建目标，健全创建机制入手，使创建学习型企业得以准确定位，顺利推进。他们积极倡导广大干部职工，树立5种学习理念。一是“学习为本”理念，学习是前进的基础，是自我发展的资本积累，走向成功的必备条件，是开创各项工作新局面的动力。二是“终身学习”理念，学习不再是一种暂时的某个特定时期的需要，而是有开始，没有终结的过程。三是“互动学习”理念，学习与工作密不可分，工作实践成为学习最重要、最现实的载体。四是“团体学习”理念，通过学习塑造优秀班子，提升群体能力，增强班子的凝聚力和战斗力。五是“创新学习”理念，实现工作创新发展。

他们结合单位实际，从3个层面开展创建工作。围绕增强各级领导班子科学判断形势的能力，驾驭市场气氛的能力，应对复杂局面的能力，依法从政和总揽全局的能力，创建“学习型班子”。围绕塑造一支“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的优秀战斗集体，建设“学习型队伍”。围绕增强干部的综合分析、创新思维、行政执法和科技应用能力，培育“学习型人才”。

他们决心通过创建学习型企业活动，进一步优化组织结构，完善管理模式，激发群体智慧，推进工作创新，达到最佳绩效的目的。

【注释】

[1]原载2004年4月16日陕西省农电管理局党组《领导班子思想政治教育活动简报》第10期。