认认真真学习[1]

理论是行动的指南，学习是为了更好地工作，要使领导干部和管理人员适应形势与任务发展的需要，永立潮头、与时俱进，就必须十分重视和加强学习问题。

当前，系统干部队伍中之所以出现这样或那样的问题，其原因是多方面的，但归结起来，都是由于不重视学习，理论水平不高，知识素养不够所造成的。因此，我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识，作为一种素质来评价，作为一种能力来建设。

一是要加强政治理论学习。应当看到，我们系统干部队伍一般都接受了马克思主义和党的优良传统的教育，但还不够系统、扎实；对中国的历史和现状有不少了解，但还不够深入、广泛；经受了一定的党内生活和社会实践的锻炼，但还不够全面、严格。只有认真学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，才能坚定社会主义信念和共产主义理想，在纷纭复杂的形势面前辨明方向，站稳立场，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。要切实把“三个代表”重要思想作为武装头脑、统揽全局、指导工作的根本方针。

二是要抓好业务知识学习。在抓好政治理论学习的同时，各级领导干部和管理人员要结合实际工作需要和自身需求，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，切实抓好业务知识学习和培训。只有不断地学习新知识，特别是学习市场经济理论和现代科技知识，才能认识和驾驭市场经济规律，统揽改革与发展的大局，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

三是要完善有关学习制度。要完善领导干部和管理人员学习培训制度。认真落实领导干部和管理人员不定期脱产进修、集中培训的有关规定，切实办好系统领导干部和管理人员各类培训班。要健全党组中心组和党支部理论学习制度。中心组和各支部的学习，必须严格按照上级要求，切实做到人员、内容、时间、效果四落实。要坚持领导干部和管理人员在职自学制度。领导干部和管理人员应结合本人实际和工作需要，制定切实可行的个人自学计划，养成良好的学习习惯。各级领导干部要身先士卒，用自身的学习成果推动单位学习活动的深入开展。要建立领导干部学习考核制度。述职先述学，考核必考学，把理论学习和理论素养作为考察使用干部的重要依据，以此激发领导干部和管理人员的学习动力。

总之，只有不断学习，才能志存高远，心地纯洁，追求全心全意为人民服务的最高境界。如果放松了学习，思想就会丧失其先进性，就容易受到错误思想和利欲的诱惑，滑向颓废的泥坑。

【注释】

[1]原载2004年3月6日陕西省农电管理局党组《领导班子思想政治建设教育活动简报》第8期。