齐发奋、共努力，扎实推进

精神文明建设是一项长期的任务，涉及面广，任何一个方面稍有松懈都会前功尽弃。在创建文明单位工作中，榆林供电局努力使创建工作制度化、规范化、常态化。

从思想建设抓起，积极开展党的建设和党风廉政建设。按照“学习、团结、勤政、廉政”的标准，领导班子坚持中心组学习制度。制订了《廉政工作六项制度》《党员违纪处分若干规定》《干部违反政纪处分若干规定》《来人来访接待制度》等规章制度。通过业余党校，对党员干部进行党的知识和路线教育，进一步统一了思想，提高了认识。

优质服务、行风建设是提高电力部门、电业职工形象的重要手段。1994年以来，榆林供电局以执行最高限价为突破口，积极开展“三为”服务和行风建设。几年来，通过治理整顿，全区成立乡电管站125个，244个通电乡镇纳入乡电管站的管理，整改低压线路946.5千米，使农村用电秩序明显好转，农村电价控制在最高限价之内，深受群众和地方政府的好评。

把综合治理，计划生育工作作为创建文明单位的重点。为扭转计划生育被动局面，榆林供电局按照有关规定，严肃查处了干部职工超生、偷生问题，对30人给予政纪处分和一次性罚款处理。实行局级领导分片包干负责制，层层签订责任书，完善了登卡建册、挂牌上墙管理制度。坚持对育龄妇女每个季度一次的孕情检查制度，对育龄妇女全部采取了节育措施，制定了《计划生育十条规定》。通过扎实有效的工作，扭转了计划生育工作的被动局面。