培训中心拓展培训模式工作亮点纷呈[1]

2014年，陕西省地方电力（集团）有限公司培训中心紧密围绕中心工作，坚持“巩固、创新、拓展、提升”方针，积极实施品牌战略，突出“以培训提升人”的理念，研究探索培训教育新特点，不断创新工作思路，改进工作方式、方法，培训工作再添新亮点。

“送培训下基层”服务生产一线。为了把新知识、新技术的应用与生产实践紧密结合，实现理论培训与生产实际的“无缝对接”，培训中心积极探索，不断创新，形成了基层提需求，培训中心拟方案，生产现场搞培训的新模式。2014年，在完成指令性培训任务的基础上，培训中心坚持“送培训下基层”，全年共完成西乡、柞水、泾渭、志丹供电分公司765人次的培训工作，受到基层单位和参训员工的普遍欢迎和一致好评。目前，“送培训下基层”在系统内已成为培训中心的又一张名片。

继续教育培训助推知识更新。作为陕西省专业技术人员继续教育基地，培训中心紧紧围绕集团公司人才需求，以专业技术人才知识更新为载体，以全面提升能力素质为核心，以高层次、紧缺型和专业骨干技术人才培养为重点，加大培训力度，创新培训机制，强力推进知识更新和继续教育工作稳步发展。今年以来，完成22期2000多人次的继续教育培训，系统学习了专业技术人员科学素养和科研方法、网络安全建设，以及智能电网建设、信息科技等理论知识，拓展了参培学员视野，加速了其知识储备与更新的步伐。

远程教育培训搭建新平台。远程教育作为一种新的教育模式，是满足社会日益增长的终身学习需求的重要手段。培训中心利用现有视频会议系统，结合公司系统实际，大胆尝试实施远程教育，搭建起职工培训教育新平台。4月23日，集团公司党委党校首次利用该系统举办学习贯彻习近平总书记系列讲话精神视频公开课。9月24日，利用该系统圆满完成了集团公司工会女工委组织的“地电大讲堂”专题讲座。与西安供电分公司开展了“作业现场安全监督与风险控制”等视频培训活动。同时，已将职工函授教育、技能鉴定等部分培训课程纳入远程教育计划。远程教育系统的开通使用，为解决员工工作和学习之间的矛盾，提高培训工作效率，降低培训成本，实现优质教育资源共享，找到了新的有效途径。同时，也为实现点对点培训服务提供了技术支持。

函授教育学历水平稳步提升。围绕“依托名校品牌，立足服务系统”目标，先后与清华大学、西安交通大学、华北电力大学、西安科技大学联合开展办学。注重函授站规范化、科学化建设，坚持数量和质量两手抓，确保了函授生源的稳步增长和函授质量的进一步提高。函授站两次被华北电力大学评为优秀教学站。

生产实践技能努力提升。为了让学员在真实的生产现场和工作中获得直接的认识和切身的感受，激发学习兴趣，了解工作流程，体验工作环境，熟悉工作规范，培训中心先后开展了2013级新入职大学生赴榆林电力分公司生产实践教学、凤翔县供电分公司用电营销技能培训、石泉县供电分公司生产管理人员安全培训教学等10余次活动。在提高学员生产实践技能的基础上，全面提升教师教学水平。成功承办了陕西省技校指导中心主办的“全省技工院校教学示范公开课观摩”活动，来自全省10多家兄弟院校的107名骨干教师参加观摩，学校教师示范公开课得到同行的赞誉。通过院校和教师间相互交流，进一步提高了教师教学水平和专业能力。

【注释】

[1]原载2014年12月2日陕西省地方电力（集团）有限公司网站，朱国栋参与撰文。