医际关系的特点

医际关系的主要特征是医院内部医务人员相互之间的工作联系。由于医际关系本身涉及的对象是医院的内部职工，因此它具有如下特点：

（一）目的的同一性

医务人员工作的目的都是为了防病治病，救死扶伤。不管是医护人员，还是医技、行政后勤人员，工作涉及的对象都是病人，目的都是消除病人的疾苦，保障病人的生命健康。因此，医务人员之间要相互帮助，相互信任，相互配合，共同为实现医学目的而努力工作。

（二）工作的协同性(https://www.daowen.com)

随着现代医学的发展，医学分工越来越细，治疗一个病人不可能单靠某一个医务人员或某一个科室甚至一家医院来完成，需要医务人员之间相互配合。医务人员由于分工不同，在医疗活动中起的作用也不相同。因此，医务人员要紧密配合，协同一致。医务人员要本着为病人服务的宗旨，团结协作。团结协作是提高医疗质量、获取最佳疗效的前提保证。

（三）工作的竞争性

现代社会已步入竞争时代，医务人员之间为了提高医疗质量和自身知识水平，必然存在竞争。但医务人员之间的竞争必须坚持相互学习，公平竞争的原则。这是由医学本身的性质所决定的。我们提倡的竞争应该是充分发挥个人技术专长，以维护和增进人类健康为目的的公正平等的竞争。要反对把竞争理解为垄断医疗技术、相互保密、互不合作、争名夺利的极端个人主义倾向。