完善管理制度

1.考核制度

为保证院系创新创业工作开展的深度、广度与效率，同时也帮助院系创新创业工作者进一步明确工作思路与工作方向，应当引入科学合理的考核制度，包括对创新创业工作单位及创新创业工作者在活动开展、氛围培养、项目孵化以及竞赛成绩等方面进行考核。

2.奖励制度

为确保院系专业师资力量能够助力于创新创业工作的开展，应当对积极参与创新创业的专业教师与专业团队进行一定的奖励支持，包括一定的政策倾斜与资金支持，使得专业资源与创新创业活动更好地融合，为创新创业活动提供专业保障。

参考文献

[1]李涛.“大学生创新创业孵化基地”运营管理机制研究[J].科教文汇（上旬刊），2016，（11）：144-145.

[2]张承东.大学生创业创新基地的构建与实施[J].沧州师范学院学报，2016，32（01）：109-111.

[3]同济大学团委.同济大学院系共青团工作年终考核办法[R].2015.

[4]王自坤.大学生创新创业实践基地构建探析[J].中国高校科技，2015，（07）：93-94.

【注释】

[1]施卫国，同济大学交通运输工程学院，电子邮箱：shiweiguo@tongji.edu.cn。