合同管理是依法治企的题中之义
综观公司发展当前所处的历史阶段、社会和舆论环境，“依法治企”对于公司经营管理比以往任何时候都重要。公司法定代表人具体践行依法治企的要求，依照国家法律法规和公司章程来治理公司，需要将依法治企理念融合到公司经营管理的方方面面。作为公司最日常、业务比重最大的合同业务，理所当然成为公司依法经营管理的重要内容。同时，合同管理水平也直接反映着公司的管理水平。
1.依法治企为强化合同管理提供新契机。
依法治企的主要表现即为依法经营、依法管理。这里的法是一个外延较大的概念，既包括法律法规，也包括公司章程和规章制度。公司在经营管理活动中各类合同的起草、审查及管理需要法律和公司规章制度的规范和保障，因此公司落实依法治企具体措施的过程在合同管理方面的体现，实际也是加强合同管理的过程。
其实，依法治企为公司经营管理提供一个公平竞争的环境，只要始终规范经营，公司经营管理者坚定依法从严治企的意志和信念，使依法治企成为一种管理惯性，它不仅能够在外部确保公司经营规避法律风险，而且还能有效改善公司内部不合理的经营现象，让公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。当前依法治企被提到了前所未有的高度，公司经营管理者应当借助这一契机强化公司内部合同管理，杜绝合同管理中打擦边球和试探“红线”的情况，使公司合同管理逐渐趋于规范化，树立员工法治意识，从而推动公司整体经营管理法治化建设。
2.深化合同管理有利于提升依法治企水平。
现代公司的经济往来基本是以合同形式进行的。合同的谈判、起草、修改、签订、履行以及后期管理无不体现出双方整体实力和经济利益的博弈和合作。规范的合同管理保证经营活动依法进行、依规开展，充分发挥了法律法规和公司内部制度的保障作用，将公司经营管理纳入法治化轨道，也最大限度地保障了公司获取经济利益。
现实中，一些公司负责人忽视合同管理，甚至认为依法依规管理影响了公司经营，降低了效率，限制了公司获取利润最大化。因此，千方百计钻法律的空子，打擦边球开展违法经营活动。这种行为从短期来看是为公司带来了可观的经济利益，可一旦“东窗事发”，这点可怜的经济利益在巨大的损失面前就不值一提了，更可能给负责人自己招来牢狱之灾。
合同管理是一项政策性、专业性较强的工作。充分发挥合同在经营管理中的桥梁和纽带作用，对合同进行全过程集中控制管理，长期下来对公司的法治化建设具有重要促进作用。如果全公司经营管理按照法律法规、规章制度运行，公司法定代表人依法决策、依规办事，公司内部就会形成良性互动，公司合规经营和依法治企水平就会逐步提升。