六、团结同事

同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过你的努力，使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。一个单位或部门同事之间的团结是非常重要的，如果彼此之间你争我夺，钩心斗角，就会把这个单位和部门搞垮，就会使这里的人的成长进步受到影响。同事之间要少争辩，争辩最易伤感情。记住，谁都没有必须服气哪个人的责任和义务。你可以谈观点，但不要强迫人家认同或接受。当发现同事的毛病和问题，要善意地提出批评，并注意时间、地点、方式、方法，让人家看到你是在关心他。当同事取得了成绩，要鼓励、赞许他，与他分享成功的欢乐，而不能不屑一顾，甚至嫉妒。在同事中间，有上下级之分，下级应摆正自己的位置，工作中有建议可以提，但不能自以为是，不听指挥，那样就会乱套。正副职之间亦应如此，副职无特殊情况，不要背着正职去找领导，那样会给正职的工作造成被动，还会给人以邀宠之嫌。作为一个部门的领导，必须以身作则，方方面面要做你下属的榜样。部门之间、同事之间要有分工，但不能把界限划得太清楚，看到别人有困难，只要有能力，就要去帮助，不能站在一边看，更不能借故走开。公司的业务是互相牵制的，没有一项是由一个部门、一个人自己就能完成的。彼此之间难免出现摩擦和矛盾，出了问题，应多从自身找原因。