做务实有用受欢迎的思想政治工作
20世纪80年代的思想政治工作，在许多职工眼里，是一项“务虚”“不实用”的活，有的人甚至把思想政治工作说成是“虚头巴脑”，话里话外有些看不起。怎样才能把思想政治工作做得更务实一些，更有用一些，就成为新成立的军需生产管理部政治部，面对的一项开创性、探索性的任务。
我多次跟着颜青云政委和组织处段葆祥处长深入军需企业调研，在听取各方面意见的基础上，确定抓好三项比较务实的工作：
一、组织团委书记培训班。在调研中，我们发现军需工厂的年轻员工多，共青团和青年工作做得如何，关系到青年职工的健康成长、生产技能的提高和经济效益的提升。可是，现有的共青团队伍，尤其是工厂的团委书记普遍没有经过培训，自身素质不高，工作思路不宽，共青团工作在多数工厂不受重视。一些工厂的团委书记强烈要求，军需生产部政治部应该组织一次团委书记培训，提高团委书记自身素质，跟上时代发展的步伐。
颜青云政委是位“老红军”，很务实，他提出，应该满足团委书记们的要求。回到北京，段葆祥处长和我向政治部领导汇报了工厂团委书记的要求和颜青云政委的意见，确定近期组织一次军需工厂团委书记培训班。
我负责落实培训地点，最后确定把培训地点放在北京双桥企业干部学校，学校的领导很支持。我又联系师资力量，中央团校同意由他们派老师负责讲课。一切准备工作就绪，我以政治部名义下发了《关于举办团委书记培训班的通知》。
那年9月上旬，团委书记培训班在北京正式开班。
培训班报到的那两天，往日静谧的企业干部学校校园里，热闹异常。近百名来自军需企事业单位的团委书记们，年轻、阳光、精力旺盛、活力四射、整天叽叽喳喳在一起说个没完，给往日里沉闷的校园生活带来了青春的气息。
政治部领导考虑到培训班学员多，接送教员的任务比较重，确定从政治部宣传处抽调杨春堂干事和我一起负责培训。杨春堂干事过去在北京军区工厂管理局政治部工作，有丰富的思想政治工作经验，人随和，好合作，在政治部时，我们俩的关系就很好。
1个多月的培训中，我和杨干事与军需企事业单位的团委书记们合作非常愉快，大家学习很认真，很刻苦，普遍反映思想收获很大。团委书记里面人才济济，许多团委书记能歌善舞。我们因势利导，组织团委书记们白天学习，中间插空组织了两次文艺晚会，让团委书记们放松身心，一展歌喉，充分展示青年领袖的艺术才华，使这一期团委书记培训班办得实实在在，热热闹闹，反响极好。其实，我过去在高原部队当兵，对企业共青团工作是个“门外汉”，利用组织团委书记培训，我也学到了不少共青团工作的知识，对日后的工作很有帮助。
二、率劳模报告团做巡回报告。在调研期间，许多工厂的党委书记和工会主席提出，军需工厂下放各个军区管理期间，几乎没有评选过劳动模范，现在总后勤部把军需工厂收回来了，应该组织一次先进企业、劳动模范评选，运用先进典型力量，引导企业，教育职工。段葆祥处长和我觉得这个意见好，回到北京，就如实向政治部领导进行了汇报。领导们认为，建议很好，不过军需工厂刚刚收回，再过一两年，组织一次先进企业和劳动模范评选很有必要。
1983年，总后军需生产管理部确定召开一次“军需生产系统先进企业和劳动模范表彰大会”，组织处会同其他业务处室具体承担了先进企业和劳动模范评选和事迹材料的组织工作。“军需生产系统先进企业和劳动模范表彰大会”开得非常成功，评选出了不少先进模范人物，他们可歌可泣的事迹非常感人。为了扩大会议影响，运用先进模范人物的事迹教育职工，会后军需生产管理部党委确定，组织两个劳动模范报告团，深入各个军需企事业单位进行巡回报告。
具体工作由政治部刘世方主任负责，刘世方主任是个有能力、有水平的人，工作大胆泼辣，会用人。根据刘世方主任的安排，一个报告团由严时宜任团长，陈宝生任副团长，负责华东、中南、西南地区军需企业的巡回报告；另一个报告团由我任团长，王兴涛任副团长，负责东北、华北、华东地区军需企业的巡回报告。由于严时宜是政治部资深干事，让他出任团长实至名归。我到总部机关时间不长，让我出任团长，既喜出望外，又忐忑不安。心里暗暗思忖：既然领导信任，就一定要把劳模报告团带好，做好巡回报告，让领导放心。
我这个劳模报告团的成员有：解放军3603工厂“大胆推进改革”的厂长王世平，3529工厂长期坚持带病工作的“女铁人”任俊霞，3540工厂“屡次刷新生产纪录”的缝纫女工李淑兰，3524工厂“一心扑在工作上”的食堂管理员付云，3541工厂“热心做好人好事”的青年工人陈云，3521工厂“坚持科技创新”的工程师吴振荣，3507工厂“坚持大胆管理、严格要求”的车间主任赵淑兰。这些劳动模范，来自不同的军需工厂，不同的生产岗位，代表着军需生产系统先进生产力的发展方向，是15万军需职工的杰出代表，他们的先进事迹，有的朴实生动，有的震撼人心，有的感天动地，具有强烈的时代性和感染力。
我带领的劳模报告团从北京出发，先后到了长春、沈阳、天津、承德、运城、石家庄、济南、南京、上海，所到之处，受到军需企事业单位广大职工的热烈欢迎。
历时两个月的劳模报告团巡回报告结束了，劳动模范们的先进事迹，犹如“一石激起千层浪”，在全国各地的军需企事业单位职工中引起了强烈反响。
三、成立全军企业思想政治工作研究会。企业思想政治工作，过去在全国、在全军没有一个牵头部门负责，处于各部门、各地区自行负责的状态。改革开放后，企业思想政治工作面临大量新情况、新问题，为了专题研究新形势下的企业思想政治工作，2001年，全国成立了企业思想政治工作研究会，由国家经委副主任袁葆华担任会长。从这个时候起，全国企业思想政治工作有了一个牵头组织。各个省、自治区、直辖市和国家工业部委纷纷成立了本地区、本行业的企业思想政治工作研究会。军队企业思想政治工作更特殊，各个军区、军兵种的工厂管理部、工厂管理局的思想政治工作都是隶属于军区、军兵种后勤部政治部领导，部队思想政治工作与企业思想政治工作共同点不多，异同点不少。但是，全军企业缺少一个垂直的思想政治工作平台，工厂管理部门无法坐在一起，共同研究新形势下的企业思想政治工作。军全企业思想政治工作研究会的成立，弥补了这方面的不足，军区、军兵种的工厂管理部（局）政治部由此可以通过研究会这个平台，互通信息，交流经验，此举受到大家一致好评。全军企业思想政治工作研究会的会长由总后军需生产管理部刘怀猷副部长担任，政治部孙志超主任、刘世方副主任担任副会长，各军区、军兵种、总部工厂管理部门政治部的负责同志为会员，总后军需生产管理部政治部承担研究会的日常工作。每年召开一次年会和几次专题研讨会，专题分析研究和交流在改革开放形势下的军队企业思想政治工作。研究会的成立，使过去长期分散、自流的军队企业思想政治工作有了一个牵头和归口部门，受到了军队工厂的一致好评。
刘怀猷副部长（前排左四）、孙志超主任（前排右四）和刘世方副主任（前排左三）与会议代表合影。后排右三是作者