实验教学队伍建设

中心高度重视队伍建设，完善激励机制，在技术职称通道上，做到实验教师和理论教师地位一致，以引进或鼓励高素质人才进入实验室；在教学工作量计算中，实验教学与理论教学同酬；建立实验技术人员培训制度和优秀实验技术人员奖励制度；鼓励高水平教师进实验室引领实验工作，担当实验课程主持人，建立实验课教学团队。

中心根据学校的办学理念，制订了教师队伍建设规划，不断充实队伍，提升水平，形成了一支专兼结合、校企协同的实验教学队伍。近3年来，中心新增教授3名，新增博士3名，现有专兼职实验教师38人。其中，教授8人、副教授15人、实验师1人、讲师14人。其中，博士学位7人，硕士学位20人。有3名教师获“重庆市高等学校优秀中青年骨干教师资助计划”，具有海外学习工作背景2人，具有企业工程背景4人。