累积的优势和劣势与过渡雇佣

我们之前分别介绍了生命历程理论的四个基本原理与老年人过渡雇佣的关系，但是，需要明确的一个问题是，虽然这四个原理都会对老年人过渡雇佣有影响，但是每个人的一生都是独特的，都有其特有的生命轨迹，所以以生命历程理论视角研究老年人过渡雇佣的时候要纵观生命的全程。

累积的优势与劣势指的是个体在某些既定的特征上随时间的推移而产生的系统性分化。将累积的优势与劣势应用于老年人领域最早在20世纪80年代。随着时间的推移和积累，老年人成为分化最大的一个群体，与之相关的研究也日益增多。

我们可以通过胡薇（2009）对老年人的访谈来看看老年人累积的优势与劣势与老年生活之间的关系：

ZM是一名退休老人，家庭背景为中农，生活条件比较富裕，整个童年阶段一直读书，中途除了灾荒的时候休学一年，一直都在接受教育，新中国成立前期曾经在银行做实习生，后被分配到文化馆工作，退休前已经是市人大副主任，一生平稳过渡。

YT则生活在比较困难的家庭，自幼母亲便离家出走，年轻的时候没有读过书，新中国成立后虽然有过教育阶段，但是最后还是没有完成学业，学了修表和缝纫的手艺，但并未学成，随后由于生活困难，迁移到农村。一生辛苦劳累，只为养活子女，老年后选择再就业，每月工资仅仅300余元，这是2004年的情况，可见YT一生都处于一个贫困的状态。

上述两个个案我们可以明显的看出来，ZM在一个好的家庭中出生，在生命初期就有着优势，随后又一路平稳过渡，最终以人大副主任的职位退休，可以安度晚年；而YT则一直处于劣势，在整个生命历程中一直是被动的生活，时刻处于生活所迫，一直到老年都没有能够改变自己的历程，我们可以看到累积的优势与劣势可以让老年人的分化如此之大。

除了家庭经济因素以外，家庭关系、家庭成分、性别以及时间的累积因素、生活事件和社会事件等都会在累积的过程中对个体的老年生活产生深远的影响，会直接导致老年人对过渡雇佣的态度和想法，YT的再就业选择就是一个很好的证明。