“收”即选拔，是干部队伍建设的前提。曾国藩等人坚持德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人视野，五湖四海招揽人才，如鹰击物不得不休，逐渐形成了以曾国藩幕府为标志的人才库。他们通过询事、考言等方法，对人才进行考察甄别，确保人才质量。另外，他们还建立了基本的干部档案，为全面了解干部、正确使用干部奠定了基础。
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曾国藩知人之誉，超轶古今。或邂逅于风尘之中，一见以为伟器；或物色于形迹之表，确然许为异材。[1]
——薛福成
