兰台刍论　新时期高校档案管理探索_高等教育

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前言

高校档案工作是高等学校管理的基础性工作，高校档案管理是理论与实践性很强的管理工作。随着中国特色社会主义进入新时代，对高校档案管理提出了新要求、新目标、新思路、新...

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第一部分　高校档案管理理论探索

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新时代背景下加强与改进高校干部人事档案工作的对策研究

【摘要】　在中国特色社会主义进入新时代的背景下对干部人事档案工作提出了更高要求，做好高校干部人事档案工作具有重要意义，主要表现在：是推动全面从严治党向纵深发展的...

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一、做好高校干部人事档案工作的重要意义

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（一）推动全面从严治党向纵深发展的重要举措

习近平总书记指出：“党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏。”坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。中央组织部把干部人事档案作...

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（二）坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气的重要途径

要实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，关键是要切实加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设。习近平总书记在十九大报告中指出：要坚持党管干部原则，坚...

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（三）高校实施人才强校战略的重要支撑

高校既是培养和输送人才的基地，又是汇集和使用人才的场所。高校的人才数量、质量和结构直接影响高校综合竞争力。高校干部人事档案就是各类人才的信息资源库，可以为师资培...

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（四）促进深化干部人事工作改革的重要参考资料

干部人事档案工作的一个基本任务，就是收集有价值的材料和信息，不断完善档案内容，确保档案能够全面、客观地反映干部的情况。干部人事档案数量巨大，内容丰富，从不同侧面...

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（五）资治存史和维护教职工合法权益的书证

干部档案是国家档案的有机组成部分，也是党和国家历史资料的重要内容，是宝贵的历史财富。它在全面记载干部队伍历史面貌的同时，深刻地反映出革命、建设和改革各个历史时期...

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二、高校干部人事档案管理存在的问题

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（一）高校人事档案的管理体制和归属不明确

在人事档案管理体制方面全国高校各有不同，有集中统一管理的，有分散管理的。归属上有的隶属于组织部门，有的隶属于人事部门，有的隶属于办公室，有的隶属于档案馆。归属哪...

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（二）干部人事档案工作管理不规范

在干部人事档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，严格保管，保证干部人事档案的完整性与安全性。干部人事档案工作的关键是如何保证档案材料的...

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（三）干部人事档案重要性认识不够，整体档案意识淡薄

首先，整体档案意识薄弱。对有些高校而言，没有充分意识到干部人事档案的重要性，把档案工作列入议事日程，积极解决干部人事档案工作面临的各种问题；对档案管理部门和相关...

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（四）干部人事档案管理方法、手段落后，档案内容不能全面反映干部基本情况

目前大多数高校干部人事档案的管理还基本处于传统手工管理阶段，人事档案管理对计算机的利用也只是局限于单纯的信息录入、存储和简单的检索。人事档案管理实现的所谓“现代...

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（五）配备人员较少，整理任务繁重，档案管理者专业素质有待提高

按《干部档案工作条例》的要求，每管理1000人的档案需配备1名专职干部。目前绝大部分高校未能达到人员配备的标准，如某高校管理着2500多卷干部人事档案，仅有1名...

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三、进一步加强与改进干部人事档案管理的对策

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强和改进干部人事档案管理，抓重点、补短板、强弱项，科学谋划和扎实推进新时代高校干部人事档案工作的开展。...

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（一）理顺管理体制，明确隶属关系

干部档案管理工作是组织人事工作的重要组成部分，是一项必不可少的基础性工作。根据中组部《干部档案工作条例》的要求，干部档案部门是在干部主管部门的领导与指导下，按照...

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（二）构建干部档案审核长效机制和监督追责机制

建立健全干部档案任前审核制度，对所有拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部和新进教职员工的档案进行严格审核，做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，坚决防止档...

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（三）进一步建立健全干部档案管理制度，强化规范管理

没有规矩，不成方圆。干部人事档案是一项原则性很强的工作，健全的规章制度是做好干部档案工作的根本保证。进一步建立健全干部档案收集归档、查（借）阅、检查核对、保管保...

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（四）加强档案宣传，提高学校整体档案意识

从学校层面来说，要重视档案工作，把档案工作列入议事日程，在人员配备、管理工作所需的设备和业务经费等方面提供保障。从档案管理部门来讲，除了要积极主动地做好档案的收...

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（五）不断提高业务水平，强化服务理念

一是档案工作者要善于学习，勇于实践，与时俱进，通过在职学习、外出培训等方式，提高自身的政治思想素质和专业理论化水平。二是档案工作者要牢固树立公道正派的理念，不...

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（六）大力改革手工整理方法

干部人事档案工作要适应信息化社会发展要求，笔者曾根据《归档文件整理规则》的要求，提出通过将干部人事档案十大类档案材料，分装在十个不同类别标签的档案袋里，采用不打...

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（七）加快干部人事档案工作的信息化建设

一是利用计算机、扫描仪等电子设备，将档案材料转变成数字化档案，建立干部档案数据库，为防范档案造假增设“监控器”“防火墙”。二是建立信息管理平台，创新档案管理模...

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参考文献

［1］习近平.决胜全面建成小康社会　夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利：在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告［M］.北京：人民出版社，2017. ［2］中共...

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新时代干部人事档案工作的发展方向与路径思考

【摘要】　在中国特色社会主义进入新时代背景下，厘清干部人事档案工作的现状和问题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为新指南，以满足人民日益增长的美好生活需要为新...

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一、干部人事档案工作的现状

中国特色社会主义进入新时代，建设一支高素质干部、人才队伍是实现新时代各项目标任务的关键和核心力量。干部人事档案工作紧紧围绕党和国家工作大局和组织人事工作的中心任...

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二、新指南：习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后干部人事档案工作的新指南

党的十九大是党和国家事业发展史上重要里程碑，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想为党和国家当前和今后各项事业的指导思想，这些新思想、新理念、新论断，是党的重大...

29

三、新使命：以更好地满足人民日益增长的美好生活需要为干部人事档案工作的新使命

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”“不断满...

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四、新要求：以人民为中心是做好干部人事档案工作的新要求

习近平总书记指出：“坚持以人民为中心。……必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之...

《兰台刍论　新时期高校档案管理探索》简介

前言

目录

第一部分　高校档案管理理论探索

新时代背景下加强与改进高校干部人事档案工作的对策研究

一、做好高校干部人事档案工作的重要意义

（一）推动全面从严治党向纵深发展的重要举措

（二）坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气的重要途径

（三）高校实施人才强校战略的重要支撑

（四）促进深化干部人事工作改革的重要参考资料

（五）资治存史和维护教职工合法权益的书证

二、高校干部人事档案管理存在的问题

（一）高校人事档案的管理体制和归属不明确

（二）干部人事档案工作管理不规范

（三）干部人事档案重要性认识不够，整体档案意识淡薄

（四）干部人事档案管理方法、手段落后，档案内容不能全面反映干部基本情况

（五）配备人员较少，整理任务繁重，档案管理者专业素质有待提高

三、进一步加强与改进干部人事档案管理的对策

（一）理顺管理体制，明确隶属关系

（二）构建干部档案审核长效机制和监督追责机制

（三）进一步建立健全干部档案管理制度，强化规范管理

（四）加强档案宣传，提高学校整体档案意识

（五）不断提高业务水平，强化服务理念

（六）大力改革手工整理方法

（七）加快干部人事档案工作的信息化建设

参考文献

新时代干部人事档案工作的发展方向与路径思考

一、干部人事档案工作的现状

二、新指南：习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后干部人事档案工作的新指南

三、新使命：以更好地满足人民日益增长的美好生活需要为干部人事档案工作的新使命

四、新要求：以人民为中心是做好干部人事档案工作的新要求

《兰台刍论 新时期高校档案管理探索》简介

前言

目录

第一部分 高校档案管理理论探索

新时代背景下加强与改进高校干部人事档案工作的对策研究

一、做好高校干部人事档案工作的重要意义

（一）推动全面从严治党向纵深发展的重要举措

（二）坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气的重要途径

（三）高校实施人才强校战略的重要支撑

（四）促进深化干部人事工作改革的重要参考资料

（五）资治存史和维护教职工合法权益的书证

二、高校干部人事档案管理存在的问题

（一）高校人事档案的管理体制和归属不明确

（二）干部人事档案工作管理不规范

（三）干部人事档案重要性认识不够，整体档案意识淡薄

（四）干部人事档案管理方法、手段落后，档案内容不能全面反映干部基本情况

（五）配备人员较少，整理任务繁重，档案管理者专业素质有待提高

三、进一步加强与改进干部人事档案管理的对策

（一）理顺管理体制，明确隶属关系

（二）构建干部档案审核长效机制和监督追责机制

（三）进一步建立健全干部档案管理制度，强化规范管理

（四）加强档案宣传，提高学校整体档案意识

（五）不断提高业务水平，强化服务理念

（六）大力改革手工整理方法

（七）加快干部人事档案工作的信息化建设

参考文献

新时代干部人事档案工作的发展方向与路径思考

一、干部人事档案工作的现状

二、新指南：习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后干部人事档案工作的新指南

三、新使命：以更好地满足人民日益增长的美好生活需要为干部人事档案工作的新使命

四、新要求：以人民为中心是做好干部人事档案工作的新要求

《兰台刍论　新时期高校档案管理探索》简介

第一部分　高校档案管理理论探索