干部人事档案工作管理不规范

在干部人事档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，严格保管，保证干部人事档案的完整性与安全性。干部人事档案工作的关键是如何保证档案材料的真实性、完整性和规范性。很多院校因为档案管理工作制度不健全，落实不到位，出现以下问题：

1.重要档案材料不齐全。表现在：有的干部履历表、学历学位材料、入团入党材料等重要材料缺失；有的缺少更改“三龄两历”的处理意见和调查证明材料；有的缺少奖惩、任免考察、工资调整审批材料；等等。这些重要档案的缺失，严重影响了干部人事档案信息的完整性。

2.档案整理不规范，案卷质量不高。表现在：有的材料归类不准确，目录书写不正确；有的使用圆珠笔或纯蓝墨水填写；有的档案材料没有页码或者页码与目录不一致；有的任免审批表、履历表无照片、无组织审核盖章；有的年度考核表无本人签字；等等。