坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气的重要途径

要实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，关键是要切实加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设。习近平总书记在十九大报告中指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部、人才选拔出来，担当重任。要全面地、历史地考察和了解干部、人才，坚持公道正派地选人用人，查阅干部档案始终是一条重要途径。干部档案记载了干部的历史情况和现实表现，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。据媒体报道，江西省鹰潭团市委原书记徐楷涉嫌造假骗官，8年时间，8个岗位，职位横跨两省五地，且多个岗位任职不满一年，从一名副科级乡镇干部变身为正处级团市委书记，还当上了省政协委员。更有甚者，在河北省石家庄市“骗官书记”王亚丽的档案中，除性别是真的，姓名、年龄、履历竟然都是假的。这些教训表明，干部档案在干部选拔任用工作中作用重大，能否利用好干部档案，直接关系到能否看准人、用好人，关系到领导班子和干部队伍、人才队伍建设的成效。要切实刹住档案涂改造假的歪风邪气，营造风清气正的用人环境，净化干部队伍风气，使不敢造假、不能造假、不想造假成为干部共识。