重视人才队伍建设，是构建和谐档案体系的决定因素

现代管理科学认为，管理的核心在于人。未来档案事业如果没有一支强有力的知识型人才队伍作为后盾是绝对行不通的，和谐档案体系的形成就无从谈起。据《中国档案报》统计，截至2005年底，省级档案局、综合档案馆专职档案人员中，具有大专以上文化程度的占87.29%，具有档案专业的27.92%，接受在职培训教育的占总人数的16.8%。由此可见，档案专业素质还有待提高，而掌握现代技术的档案管理人员更是缺乏。

档案队伍建设要有新水平。现代化的国家需要现代化的档案事业，现代化的档案事业需要全面发展的高素质人才，档案干部队伍要由专一型向复合型转变。拓展档案工作的新视野，开辟档案资源建设新渠道，树立档案服务新水平，最终都要靠人才去落实。因此，全面提高档案干部队伍的凝聚力、战斗力，培养一大批“想干事，能干事，会干事，干成事”的新型人才，是档案工作服务和谐社会的根本保证。同时，要将构建和谐社会的理念落实到档案部门的本职工作、业务工作中去，创造健康和谐的好环境，营造档案工作者之间和档案工作者与利用者之间的和谐的人际关系，把档案局、馆（室）建设成为服务型的领导班子、学习型的创业队伍、团结型的和谐集体。