加强队伍建设，提高业务水平

重视档案管理队伍建设，配齐配强档案管理专业技术人员，加强对干部人事档案管理人员业务培训，包括干部任免、工资制度等方面的政策法规学习。只有具备这些组织人事工作方面的知识，才能将干部任免材料和工资材料收集齐全完整，才能鉴别归档材料手续是否完备。鼓励他们参加各种形式的继续教育，提高专业技能，提升服务质量，为组织人事工作提供更高层次的服务。同时，抓好全校档案联络员队伍建设，全面提高干部人事档案管理水平。鼓励档案管理人员探讨干部人事档案工作中的新情况、新问题，积极撰写档案学术论文。