高校干部人事档案目标管理考评的准备工作

第一，高校干部人事档案部门要认真学习领会中组部已制定了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》《干部人事档案工作目标管理考评标准》《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》等文件精神，熟练掌握各项考核评分项目的标准和要求。

第二，要对照《干部人事档案工作目标管理考评标准》逐项逐条自查评估，找出问题与差距，列出问题清单。

第三，根据存在的问题，向分管校领导汇报单位实际情况、存在的问题，提出需要领导帮助支持与解决的若干困难和要求，引起领导足够的重视，把开展此项活动作为进一步加强干部人事档案工作的一项重要措施来抓。

第四，制定目标管理达标工作规划，组织达标考评工作人员，对照问题清单，逐项解决完善。

第五，再次对照考评标准，逐项逐条严格自查评估。在自评分高于所要达标分的基础上，邀请上级组织部负责目标管理考评审批部门的相关人员进行预评估，预评估通过后，在每年第一季度向负责审批的主管部门提出申报材料主要有：

1.申请评定等级的报告。主要内容包括：①基本情况（如成立档案工作机构的时间、保管干部人事档案数量、档案管理人员的数量、档案室管理设备的情况等）；②组织领导、管理体制、制度建设和队伍建设情况；③档案材料的收集、整理、保管和利用情况；④宏观业务指导情况，高校主要是对各材料形成单位的指导、监督工作。

2.着手填报《干部人事档案工作目标管理等级申报审批表》（以下简称《审批表》）。《审批表》一式三份，表中所列各项要填写清楚，“申报单位自检意见”一栏要简写。

最后，做好迎接验收检查小组的材料与会务准备工作。