5.2　成功创业离不开好的合伙人

传统的雇佣制是用时间来换取酬劳的，使员工感觉只有当下而没有未来；“员工变合伙人”的重要性超过商业模式、行业选择和“风口”（顺风的商机）。

花时间找合伙人。比如，小米公司创业成功的关键是“要找到一群相当靠谱的人”。优秀的合伙人，由于阅历、理念和价值观的差异，他们相互之间很难认同、合作。因此，要找到最专业、最合适的合伙人，必须花费精力和时间。只有得到好的合伙人，事业才能基业长青！

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合伙创业公司要有制度、规则和契约，从而保证公司运营“好合好分、好聚好散”。这种格局，无论是对创业公司还是对所有的合伙人都是代价最小、风险最低、效率较高。

先团队，后产品。创业是场马拉松赛，需要优秀的创业团队前赴后继来执行，改变世界的精神不变，捆绑个人利益与企业利益的激励机制永在。有了好的合伙人，组建起好的团队，才会有好的产品。