5.3　企业跨国经营仍是必然趋势

5.3　 企业跨国经营仍是必然趋势

中西方制度和文化差异的核心特征为：中国是以儒家文化为基础的“信任文化”，而西方则是以基督教文化为基础的“制度文化”，这就形成了中西方人的思维和行为方式的差异。西方人处事更多考虑的是法制、原则和节奏等，而东方人处事更多考虑的则是人治、灵活、速度等。跨文化管理的启示：文化差异不是劣势，可为我所用。

近20年来，尽管中国“走出去”的企业仅有30%盈利，但也阻挡不住中国企业国际化的步伐。TCL的董事长李东生说：“2005年，是TCL历史上最艰难也是最具挑战性的一年。若再给一次机会，我们还会坚定不移地选择走国际化并购道路。不经历风雨怎么能见到彩虹？TCL正逐步走出低谷，并且一定会更好。”海尔张瑞敏说：“我们在美国设厂本身就是自找苦吃，只有这样才能真正提高我们的国际竞争力。你不去大海行驶，你就永远不知道风浪的险恶。”联想集团创始人柳传志说：“中国要想成为世界性的强国，必须要有一大批知名的跨国企业，联想一定要成为国际上的金字招牌，成为民族企业的杰出代表，实现科技报国的理想。”

随堂讨论问题

1.为什么许多创业企业都会陷入盲目成长的风险？

2.如何规避创业企业人员素质的风险？

3.创业企业市场营销缺陷的风险有哪些？请举例说明。

4.为什么说细节管理决定企业的成败？请举例说明。

作业

1.互联网时代，企业跨国经营的风险有哪些？大学生能否做跨境电商创业？其风险可能有哪些？

2.为什么说错误的资金筹措方式会给创业带来较大的风险？