9.2　管理“以人为本”的风险

面对商业市场的迅速变化，创新推动使得原有的管理、技术知识、格局和视野越来越沦为陈旧，仅仅依靠原有的技术和工作本领会使企业创始人越来越失去其影响力。过去，低学历也可以成为企业家，只要有实践经验便能包打天下；而现在，不懂大数据分析和大数据管理的领导者难以获得成功。

企业创始人需要与时俱进，带动内部学习、培训以及进行外部交流；抓好关键员工的管理，一手抓企业内部培养，一手抓外部引进；不断培养能够分担管理责任的新创业者。现代企业之间的竞争就是人才的竞争。企业的风险在于是否能够获得或留住足够的有技能的工作人员，并不断地使他们受到培训再培训。否则，企业经营长不了。