5.5　全球化劳动分工的机遇

5.5　全球化劳动分工的机遇

外包曾经是一个令人兴奋的发现，如今如果只知道外包而未听说过众包就过时了。众包是公司把过去由员工执行的工作任务外包给大众网络的商业模式。众包加速了劳动力的全球化。对公司而言，只要众包能提高效率、节省成本，解决问题的高手是本国人还是外国人都无关紧要。

印度老师在网上给美国学生辅导数学，德国的平面设计师给中国企业设计Logo，等等。劳动力的全球化借助网络平台驶入了快车道。

案例10-8　亚洲和欧美劳动力的差价大约为30倍。

一个36岁的销售顾问丹·弗雷在美国一家威客网站上为其母亲的一本回忆录征集插图，80个竞标者中不乏黎巴嫩人、乌克兰人和马来西亚人。最后，他看中了一个菲律宾人设计的插图，这个菲律宾人的要价令丹·弗雷喜出望外，25幅图仅要300美元，而在美国300美元只能买下一幅图。

随堂讨论问题

1.创业机会的来源有哪些？如何提高对创业机会的识别和把握能力？(https://www.daowen.com)

2.为什么说失败极可能预示着潜在的变化和随之而来的机会？

3.创业者如何抓住经济转型中的创业机遇？

4.创业者如何抓住技术创新的机遇，整合资源而成功创业？

作业

1.如何理解大数据商业价值的创业机遇？

2.创业者如何在国际劳动分工中找到创业机遇？