理工类高校青年教师思想政治工作创新研究

赵志昌　袁本文　周梦珠

作者简介：赵志昌、袁本文、周梦珠，北方工业大学文法学院。

中共中央《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》下发以来，各高校认真贯彻落实文件精神，结合自身实际，不断创新，努力开拓，形成了一系列独具特色的工作思路，比较好的做法是：重视制度建设，青年教师教育学习制度比较完善；重视师德建设，青年教师职业道德得以强化；重视实践考察，青年教师理想信念得以坚定；重视基本功训练，青年教师业务素质得以提升等。但我们从问卷调查中发现，理工类高校青年教师思想政治工作仍存在一些不足，特别是在创新载体及平台建设方面需要加大力度。

问卷调查选取了985、211工程大学、一般高校和高职类院校四个办学层次，共发放问卷600份，回收样本581份，回收有效问卷502份。有效样本中，受访教师男性人数为228，女性人数为274，男女比例约为45:55；青年教师占绝大多数，45岁以下为485人，占全部受访人数的96.6%，45岁以上的教师仅为17人。在45岁以下的教师中，31～40岁的教师最多，为296人，占总人数近60%。受访教师的任教年限主要在10年以内，占71.5%，10年以上的占29.5%。职称结构也以中级职称为主，讲师和助理研究员占60.4%，副教授和副研究员占22.8%，初级职称占11.4%，教授占4.3%。从学历上看，受访教师具有博士学位的比例占39%，硕士占51.2%，本科占9.8%。受访教师中有海外留学经历的为80人，占总人数的16%，其中有一半人在国外拿到博士学位后回国任教。上述数据表明，本次调查比较全面地反映了教师的实际状况。

下面结合我们对北京12所理工类高校青年教师思想政治工作的调查问卷进行分析并提出相应的对策。