执行清算人的确定

（一）确定清算人的方式

我国《合伙企业法》第59条规定了四种在合伙企业解散后确定清算人的方式：1.清算人由全体合伙人担任；2.在未能由全体合伙人担任清算人时，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后15日内指定一名或数名合伙人担任清算人；3.经全体合伙人过半数同意，在合伙企业解散后15日内委托第三人担任清算人；4.合伙企业解散后15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请由人民法院指定清算人。

根据以上规定，合伙企业设立时，合伙人可以在合伙协议中约定其中一种清算人的确定方式；如果未作约定，在合伙全业解散后确定清算人时，可以在上述四种方式中任选一种，全体合伙人达成一致意见即可。

我国《合伙企业法》的这一规定基本上是在结合借鉴《日本民法典》、《法国民法典》及我国台湾地区民法典的规定的基础上，根据我国的实际情况制定的。依《日本民法典》第685条及我国台湾地区民法典第674条之规定，合伙解散时，清算由全体合伙人共同形成或由其选任的人进行；而清算人的选任以全体合伙人的过半数决定。而依《法国民法典》第1844条第八款之规定，清算人应按照合伙协议的约定确定；如果合伙协议没有约定，由合伙人选定；如果合伙人未能选定，由法院决定人选。

在实践中常出现这样的问题：合伙人没有在合伙协议中对清算人的确定方式予以约定，而合伙企业解散后合伙人就清算人的确定方式达不成一致意见。对此，可以分情况处理：1.如果可以由全体合伙人担任清算人，应首选这种方式；2.如果不能由全体合伙人担任清算人，可以类推适用《合伙企业法》第28条第二款之规定，由全体合伙人实行一人一票的表决方法，过半数的决议为最终确定方式；如果无过半数的决议，则应申请由人民法院来指定。当然，目前实践中所采用的下列方式也不失为一种公平的解决方法，当事人也可选择：如果合伙人对清算人的确定方式既未在合伙协议中约定，又未在解散时就此达成一致，那么在合伙人出资数额相等时，考虑多数人意见酌情处理；在合伙人出资额不等时，可以按出资额占全部合伙出资额多的合伙人意见处理，但要保护其他合伙人的利益。(https://www.daowen.com)

（二）清算人的辞职与被解任

对于被选任的清算人的辞职与被解任，我国《合伙企业法》未作规定。依《日本民法典》第680条之规定，依合伙协议由合伙人中选任清算人时，其辞职与解任适用于有关合伙业务执行人的辞职、解任的规定，而依法典第672条之规定，依合伙协议委任一名或数名合伙人执行业务时，该合伙人除非有正当理由，不得辞职或被解任；而因正当事由被解任时，应由其他合伙人的一致同意。我国台湾地区民法典也有类似规定。笔者以为，在实践中，对清算人的辞职或被解任应分两种情况处理：

一种情况是：如果清算人是依合伙协议从合伙人中选任出来的，除非有正当理由，被选任者不得辞职，其他合伙人也不得将其解任。这是由合伙的性质决定的。因为合伙协议是合伙人意思表示一致的结果，被选任者擅自辞职或其他合伙人擅自将被选任的清算人解任，即为违约。若有正当理由解任，须经全体合伙人同意。

另一种情况是：如果选任的清算人为合伙人之外的第三人，则该第三人与合伙人之间属于单纯的委托代理关系，适用委托代理的规定，该第三人可以自由辞职；而经合伙人全体过半数的决定，随时可将其解任。