赵国官制渊源再探

秦进才

[作者简介]秦进才（1953—　），男，河北衡水人，历史学博士，河北师范大学历史文化学院教授，博士生导师。

战国时代，华夏“下无方伯，上无天子”[1]711，既导致了社会秩序的混乱，也为各国发展提供了机遇。列国相继改革，富国强兵，合纵连横，“力功争强，胜者为右；兵革不休，诈伪并起”[2]1176。出现了“士无常君，国亡定臣”[3]3567的状况，形成了“邦无定交，士无定主”[4]749-750的格局，社会矛盾错综复杂，赵国乘势崛起。为适应政治、军事、经济发展的需要，赵国逐渐建立健全了中央集权君主专制的官制体系。然而，随着赵国的覆灭，年代日益久远，文献逐渐散佚、百不存一，再加上秦朝焚书等原因，后人只能在有关事件的记述中了解赵国官职的只言片语，只能在有关人物的传记里窥见赵国官制的吉光片羽，只能在出土文物中看到赵国官名的一鳞半爪。千年之后，明代董说博考典志撰写了《七国考》，其中有《赵职官》，但开创者难以为工，空疏学风留下遗憾。现代缪文远检核群籍、拾遗订误做《七国考订补》，有功于董说之书。杨宽著《战国史》中论述赵国官制，比较七国官制异同。王宇信、杨升南著《中国政治制度通史·先秦》卷中涉及战国官制。缪文远著《战国制度通考》中有《职官考》，系统梳理七国官职，推进官制研究。杨宽、吴浩坤主编的《战国会要》有《赵职官》，尽心搜罗传世的文献资料，竭力运用新出土的文献史料，以求再现赵国官制的原貌。沈长云等所著《赵国史稿》中，对于赵国官制作了系统的论述。数百年来，诸家迭起，筚路蓝缕之功可喜，拾遗补阙之志可钦，然而已经很难再看到赵国官制系统、完整的本来面貌，明知不可能彻底解决赵国官制问题，但还是应当尽可能地利用现有条件，推动赵国官制研究的进展，为后人系统深入研究创造条件。为此，笔者曾搜集传世文献与金石简牍资料，汲取前贤今哲的研究成果，撰写《赵国官制渊源及演变》（《赵国历史文化论丛》，河北人民出版社1989年）、《赵国官制渊源探索》（《光明日报》2009年9月8日）两文发表；周建英撰写《赵国官制考》（《衡水师专学报》1999年4期）；崔向东撰写《赵国官僚制度述考》（《渤海大学学报》2011年第6期）等文章。可见赵国官制研究取得了一些成绩，但还有些问题需要深化、细化。笔者过去因限于篇幅有些问题没有展开，现在又收集了些新资料，对赵国官制渊源进行了再探索，以请教于大家。