四、结语

赵国的将相分离制度，萌芽于简、襄时期，经过烈侯、成侯、肃侯时期的发展，到武灵王时基本形成，之后的惠文王、孝成王、悼襄王、幽缪王继续沿用，并成为定制。将、相分离的官僚制度，符合当时的政治发展趋势，文武分职，使百官各司其职，有效地提高了行政效率，并使权力最终集中于赵王手中，为中央集权君主专制的官僚政治奠定了基础。终赵一国，由于国内的政治变化和对外作战的需要，同一时期君主对将、相的任命多有变化，后期更替更加频繁，将、相的任命没有做到绝对的严格，国君临时更换将领的事件也屡有发生，并且将、相的任命在一定程度上留有贵族政治的痕迹。但将、相分离的官制体系，以及将、相领导之下的一系列文武官职的设立，作为一种有效的行政管理方式，为秦国所借鉴，并推广到全国，成为秦制，“在这个意义上来说，赵国官制奠定了中国专制中央集权的官僚体系的基础”[1]。