·“以师为贵”：他们是学校办学的主体·

“教授治学”“以师为贵”——华中科技大学处处浸润着尊师之风。该校的行政楼墙面涂料已经大面积龟裂脱落了，可学校领导也舍不得投钱翻修或重建；教务处的4个处级领导都挤在一个不到20平方米的小房间里。而2002年，学校为了加强医工结合，建立了正电子发射计算机断层显像应用与研究开发中心，一次性就投入了1000万元；学校设立了科学研究及教师队伍建设基金17项，仅2000年至2001年就投入经费5000多万元；学校培养师资不惜重金，2001年，学校批准了82名教师为首批校内特聘教授，每人每年可获5万至10万元岗位津贴；2000年到2003年，学校公派出国（出境）进修的教师就达2198人……

在这里，利益分配的天平永远向教师倾斜。在校内津贴分配方面，干部、职员与同级别的教师相比，要少拿1/4。校内住房的分配，从来都是教师优先！所以才有了贡献楼、招贤楼、教授楼、院士楼等楼名。近两年，已经建成的高层住宅小区和正在兴建的喻园教师小区使2800多户教职工能安居乐业。

在学科建设上，事关学科方向、人才引进、职称评定、经费投入等大事，都是学科带头人和学术骨干说了算。