·人才争夺没有句号·

医院领导一再在全院大会上强调：当今世界的人才竞争已呈无国界趋势，我们必须增强人才需求的紧迫感，积极应对和参与国际人才的竞争。因此对人才的重视与投入永远没有句号。

为了快速提升学术水平，该院积极与国际顶级科研机构联姻，在“联姻”中不断发现和引进一流人才。

协和医院心内科是国家级重点学科，实力雄厚，但是在电生理离子通道等方面的研究比较薄弱。为此，科室负责人向医院提出引进国际水准的人才，组建具有国际水平的电生理离子通道研究室。医院领导和人事部门在经过讨论以后，立即通过各种渠道，包括网络发布消息，吸引人才。2003年，在有了意向性的目标以后，医院主要领导在出访德国的时候，特意转道英国，在牛津大学由诺贝尔生理学奖获得者领衔的国际顶级的研究机构里，敲定了雷鸣、邹安若等英才引进人选，并且根据专家的实际情况，确定了引进方案、专家待遇和工作办法。

随后，由医院组织申报了高级技术职务，并得到学校的批准。一个月以后，引进的专家回国，实验室组建工作亦同时启动，一切按照专家的意见，先期由医院投入启动经费，完全按照国际一流标准进行建设。专家们预言，这将是协和医院一个新的亮点。

（《湖北日报》2004年6月18日　作者：袁柏春　聂一钢　梁均贵）