各类人才队伍快速发展

改革开放以来，高密各类人才总量稳步增长，素质不断提高，结构得到改善，逐步建立起与经济社会发展相适应的人才队伍。高密市围绕人才工作纲要，突出抓好高层次创新型科技、重点区域、重点产业的人才建设，统筹党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍和社会工作人才队伍等6支队伍建设，重点实施高层次人才引进、企业经营管理人才培养、高技能人才振兴、名师名校长培养、全民健康卫生人才保障、现代农业实用人才培养、优秀文化人才建设、社会工作人才素质提升等9大工程，打造结构合理、素质优良的人才队伍。特别是2014年以来，先后实施“百才朝凤计划”、“2111”人才工程、“凤城英才”计划，统筹市内外两大人才资源，加快实施人才强市战略，培养引进科技创业人才、领军型创新人才、首席技师、名师名校长、名医名护、和谐使者、农村实用人才等高层次人才。2011年5月，康地恩生物科技有限公司的刘鲁民博士被评为国家“千人计划”专家，成为高密培育的首位国家级重点人才。2015年9月，泽普医疗董事长吴少军和豪迈集团王钦峰被评选为省级泰山产业领军人才，他们是高密本土培养的第一批省级重点人才。2016年，豪迈集团张伟、豪沃科技董事长杜光辉、惠影公司董事长李林被评为泰山产业领军人才，豪迈集团董事长张恭运被评为科技部创新人才推进计划人选。